勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署為使花蓮地區的雇主瞭解勞基法相關問題及勞動部為促進青年就業所推動的各項計畫，今天下午 花蓮就業中心於花蓮縣議會舉辦雇主座談會。會中邀請法律扶助基金會花蓮分會蔡雲卿律師，透過實際案例，說明法律上常見之工資工時問題；北分署也詳細說明「青年就業旗艦」、「明師高徒」等結合產業用人需求所規劃的就業訓練服務，讓與會雇主能充分了解勞動部提供的各項協助。在綜合座談中參與的雇主們交流熱絡，不但深化就業中心與雇主間的伙伴關係，雇主彼此間也有許多橫向的經驗分享，共有66家廠商熱情參加。

而一直以來很關心花蓮地區各項就業議題的楊文值議長到場關心，他首先感謝與會的雇主與企業代表的用心與創造友善職場照顧勞工朋友，並且肯定花蓮就業中心一直以來認真投入經營花蓮的勞雇關係建立好的循環。

杜家聲主任表示，花蓮就業中心每年都會舉辦雇主座談會，且安排不同的專題演說，讓企業主有不同的視野及新知；而我們一直以來的優先重點工作之一是服務好雇主，這樣我們的民眾的失業問題才能得到解決，建立友善職場善用就業促進工具才能讓失業民眾穩定就業。因此，只有雇主的大力支持才有優質的工作機會，才能讓我們的失業民眾得意安身立命。

會中也邀請法律扶助基金會蔡雲卿律師進行專題演說「法律上常見之工資工時問題」，透過實際案例與法院的判例說明，與會雇主紛紛表示受益良多，多家企業提出實際上僱用勞工在計算工時與工資所遇到的問題，蔡律師逐一給予答覆及解惑。

勞動不勞動力發展署北分署代表葉昭容小姐強調：世界各國均將青年就業列為政府的優先議題，為促進青年就業，勞動部自今年起投入140億，推動為期三年的「促進青年就業方案」，提供青年朋友職涯探索、職場體驗、職業訓練、就業媒合、創業服務等多項措施。北分署特別於會中說明「青年就業旗艦」及「明師高徒」二支計畫，協助雇主能藉由相關訓練措施，培訓企業所需人才，同時提供青年朋友學以致用的就業訓練資源。其中，「明師高徒計畫」是從去年底開始的新方案，目的為提升18歲到29歲非在學之未就業青年專業技術能力的養成，透過師徒教導的訓練傳承工作技能及經驗，促進其就業，開辦以來，獲得許多業界資深達人與青年朋友回響，達人傳承技藝、青年朋友學得專長，共創雙贏互榮。

就業中心感謝與會的友善雇主們期盼能協力營造和諧勞僱關係，並且建立伙伴合作共識及默契!

洄瀾網 |記者| 游琇錦/整理報導