為增進花蓮市公所暨所屬單位員工法律知識，強化員工依法行政、知法守法的法律素養，市公所政風室辦理104年度第1次「廉政教育訓練」，由陳主任秘書志強親自主持，市公所多次召開相關廉政會議，希望強化同仁法律知能，並在執行職務時能謹慎行事，進而建構廉能政府體制與形象。

為建立及落實廉能政府形象與政策，市公所再次召開廉政教育訓練，所屬員工約有70位踴躍參加。講師以近期時事與相關案例、法規作分享，讓同仁可以熟知相關資訊以免誤觸法律。

本次教育訓練，邀請花蓮縣政府政風處沈科長茜庭為機關員工講授「公職人員財產申報法」、「公職人員利益衝突迴避法」等課程，另邀請花蓮縣文化局政風室李代理主任貞儀為機關員工講授「公務員廉政倫理規範」課程。

「公職人員財產申報法」、「公職人員利益衝突迴避法」為陽光法案中重要的一環，目的將政府施政行為進一步的透明化、公開化，以防止政府機關及人員違法、濫權等情事發生。

而「公務員廉政倫理規範」則引導公務員執行職務過程中，如收受餽贈財物、飲宴與請託關說等情事，應參據相關規範婉予說明立場予以拒絕，並簽報政風等單位以維護自身權益，更避免未來受害，希望藉由瞭解相關法律與規範，以免同仁誤觸法律因而受罰，更希望藉此建立政府廉潔形象。

市公所表示，為落實執行及推動廉能政府品牌形象及政策，除了不定時召開跨課室廉能政策推動會議外，各項政策的推行也採取公開透明的方式處理，以公開、公平、公正原則，落實廉能政府政策。

洄瀾網 |記者| 楊均濰/整理