求職安全守則

一、求職前請作好三大準備：

告知：事先打電話告知親友欲前往面試之地點；

蒐集：上網瞭解該公司性質及工作內容；

提高警覺小心受騙：留意徵才廣告內容是否刊載不合常理的優渥待遇，或對公司業務、工

作內容交代不清。

二、應徵面試當日應堅守七不原則：

不繳錢：不繳用途不明的費用；

　　不購買：不購買公司要求有形無形的產品；

　　不辦卡：不應求職公司要求辦理信用卡；

　　不簽約：不簽內容不明的文件及契約；

　　證件不離身：證件及信用卡不交求職公司保管；

　　不飲用：不飲用酒類及他人提供的不明飲料食物；

　　不非法工作：不從事非法工或於非法公司工作。

三、雇主在面試求職者時，應針對徵才職缺需具備的能力或條件，提出有關的問題，並且應尊重當事人的權益，不能強迫求職者回答！求職者若感覺隱私受到侵犯，應該要拒絕回答或填寫，保障自身就業隱私。

依據就業服務法第５條及施行細則第1-1條規定，雇主要求求職人或員工提供隱私資料，應尊重當事人之權益，不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍，並應與目的間具有正當合理之關聯。